МРОТ в 2017 году - минимальный размер оплаты труда в России

 

МРОТ в 2017 году - повышение минимальной оплаты

Повышение минимального размера оплаты в 2017 году - МРОТ...

Минимальный размера оплаты труда является правозащитным документом против произвола работодателей, или сокращенно МРОТ - впервые введен конвенцией Организации Объединенных Наций (ООН) в 70-м году 20-го века, ратифицирована (подписана) эта конвенция и бывшим союзом, а теперь на правах приемника значит и Россией.

С нового 2017 года произойдут изменения в МРОТ, в минимальном размере оплаты труда, а именно - планируется довести минимальный потолок до восьми тысяч восьмисот (8 800) рублей (запланировано). Что при новых условиях поменяется в работе бухгалтера, вы сможете прочитать ниже в этой статье.

 

 

Почему от уровня МРОТ многое будет зависеть в грядущем 2017 году, насколько это важно для простого обывателя, рядового россиянина, узнайте:

    - от уровня минимального размера оплаты труда зависит величина суммы страховых взносов предпринимателя;

    - напрямую зависит уровень зарплаты работников предприятий, организаций, фирм (чем выше МРОТ, тем лучше для них);

    - выдаваемые работникам социальные пособия. worldluxrealty.com

Теперь на практике рассмотрим, в каких именно ситуациях следует учитывать изменение МРОТ в будущем году.

 

Размер личных страховых взносов в предстоящем году

Размер обязательных страховых взносов напрямую зависит от минимального размера оплаты труда - на 1 день нового 2017 года он равен семи тысячам пятисот (7, 500) рублям.

Теперь мы можем узнать сколько же составят личные страховые взносы предпринимателя за весь будущий год, беря за базовую цифру для МРОТ в 7, 500 рублей, так вот: worldluxrealty.com

     - перечисления (выплаты) на пенсионное страхование (обязательное) - двадцать три тысячи четыреста (23, 400) рублей (7, 500 х 12 месяцев х 26 процентов);

    - перечисления (выплаты) на медицинское страхование (обязательное) - четыре тысячи девяносто (4, 590) рублей (7, 500 х 12 месяцев х 5,1 процентов).



МРОТ в 2017 году - повышение размера оплаты труда до 8 800 рублей (планируется)

 

 

 

Как и в какие сроки платить взносы?

У российских предпринимателей есть законное право вносить эти обязательные платежи (взносы) в любом удобном для себя порядке - всю необходимую сумму однократно (раз в год) или же по частям, к примеру один раз в квартал.

Последний срок уплаты обязательных взносов остался прежним. Это последний рабочий день года, или расчетного периода. В будущем году 2017-м, последний его день припадает выпадает на воскресенье, а значит крайний срок уплаты этих взносов бизнесменов переносится на первый рабочий день будущего 2018 года. worldluxrealty.com

Предприниматели с доходом (годовым) более трехсот тысяч (300, 000) рублей - обязаны будут вносить в казну дополнительные взносы на пенсионное страхование. Величина этих взносов равняется одному проценту от доходов свыше их дохода в триста тысяч рублей.

При этом согласно законодательству - общая сумма взносов на личный пенсионный счет не должна превышать 8 минимальных размеров оплаты труда, а это при ныне существующих 7, 500 рублей равняется (7, 500 × 8 = 60, 000) рублей, при 8, 800 рублей равняется (8, 800 × 8 = 70 400) рублей.

При расчете максимального взноса по личным пенсионным перечислениям (взносам) цифру МРОТ следует брать на 1 первый день отчетного года, т.е. 1 января.

В данную сумму входит взнос исходя из суммы минимального размера оплаты труда и дополнительный с доходов превышающий сумму в 300 000 рублей.

Общая выплата личных взносов предпринимателей на пенсионное страхование за будущий 2017 год не может быть больше ста восьмидесяти семи двухсот тысяч (187, 200) рублей.

 

 

 

Повышение минимального размера оплаты труда в 2017 году

Минимальная оплата труда (МРОТ) - это величина заработной платы, которую минимально имеет право платить (начислять) компания, организация, фирма, предприятие - своему нанятому работнику, сотруднику, специалисту...

Также величина минимального размера оплаты труда используется в начислении многих социальных программ, к примеру - при определении цифры для начислений пособий для женщин в декретном отпуске, пособия по безработице, больничных листов и прочее.

Никакой работодатель не имеет права начислять (платить) наемному работнику заработную плату (оклад) ниже уровня минимально предусмотренного законодательством и МРОТ, в случае нарушений к нему применят штрафные санкции.Текущая величина минимальной оплаты труда наемного работника, или любого другого, может зависеть сразу от нескольких показателей:

    - государственной ценовой политики (утвержденной на законодательной основе);

    - потребностей российских предпринимателей и зарубежных работников (не резидентов), которые приехали трудиться на территорию нашей страны;

    - в случае повышения показателей эффективности ведения бизнеса, КПД производства, эффективности управления;

    - повышение занятости трудоспособного населения, иными словами - снижении официального уровня безработицы;

    - также зависит и от уровня инфляции на текущий период (год, квартал).

 

 

Повысят ли МРОТ в 2017 году - будет повышена минимальная оплата?

По законодательству Российской Федерации, минимальный размер заработной платы должен пересматриваться каждый год и подлежит с учетом официальной инфляции - обязательной, регулярной (ежеквартальной и ежегодной) индексации.

Так повысят ли в России размер МРОТ в 2017 году, будет ли повышение, если запланировано то когда и на какой уровень поднимут минимальный размер оплаты труда?МРОТ  с 1 января 2017 года

Федеральным законодательством не предусмотрена фиксированная (точная) дата пересмотра и установления новой ставки. Обычно изменение уровня оплаты труда осуществляется (изменяется) решением российского правительства, новая ставка (размер) устанавливается по его отдельному постановлению. К примеру, МРОТ менялся в текущем году два раза.

Индексируется же минимальный размер оплаты труда, как правило, не менее прогнозируемого или официального уровня инфляции за прошлый период.

Поскольку в прошлом году официальная инфляция равнялась 12, 9 процентам, проиндексирована минимальная оплата труда уже в этом году два раза:

    - с 1 января 2016 года эта сумма составила шесть тысяч двести четыре (6, 204) рубля;

    - с 1 числа июня месяца ее уровень подняли до цифры в семь тысяч пятьсот (7, 500) рублей.

Что составило примерную сумму в 60 процентов от прожиточного минимума в данный период. Согласно законодательному проекту на период 2017-2018 годов, минимальная оплата труда в нашей стране (по предварительным подсчетам), в грядущем году составит сумму в семь тысяч сто сорок два (7, 142) рубля. worldluxrealty.com

Что касается более дальних перспектив, то с начала 2018 года, ориентировочно - минимальный размер оплаты труда увеличится до суммы в семь тысяч шесть (7, 606) рублей.

В заключение данной темы - на актуальный для многих россиян вопрос о минимальном размере оплаты труда, будет ли повышаться в 2017 году МРОТ, ответ уже надеемся понятен - повышение запланировано и ожидается.

Хотя окончательные цифры, в сравнении с теми, что привели мы (по той информации какую мы имеем), могут в незначительной мере измениться, немного отличаться от предварительно обозначенных в принятом российским правительством законопроекте.

 

Последние новости о МРОТ 2017 года - минимальной оплате...

 

Проблемы предпринимателей с МРОТ (штрафы) в 2017 году...

Сразу же напомним, что единая ставка минимального размера оплаты труда российского работника - устанавливается для территории России, в едином измерении, т.е. у регионов нет права самостоятельно регулировать эту ставку, в меньшую сторону, а вот в большую, у них есть такая возможность и права.

Главное назначение МРОТ (минимальной оплаты труда) - утвердить на законодательном уровне минимально допустимую оплату труда наемного работника, меньше которой работодатель не имеет право платить ему зарплату.

При этом есть обязательное условие - человек должен целиком проработать месяц и добросовестно, без нарушений выполнять свои производственные или должностные обязанности, в том числе он обязательно обязан придерживаться трудовой дисциплины.

Если со своей стороны работодатель нарушит законные требования МРОТ, к нему могут быть применены штрафные санкции и он будет по по статье 5.27 КоАП Российской Федерации оштрафован (на первый раз минимально).

Для частных предпринимателей и руководителей отделов, производств, небольших организаций и фирм, штрафные наказания составляют суммы от одной до пяти тысяч (1, 000 - 5, 000) рублей.

Для юридических лиц, руководителей больших предприятий и крупных организаций или фирм, штраф составляет уже на порядок большие суммы - от тридцати до пятидесяти тысяч (30, 000 - 50, 000) рублей.

Также для юридических лиц есть и более суровое наказание, в случае серьезных или повторных нарушений, а именно - административное приостановление деятельности предприятия, фирмы или организации на срок до девяноста (90) календарных дней.

 

МРОТ по регионам в 2017 году - минимальная оплата в регионах

Имеют ли право регионы устанавливать МРОТ самостоятельно?

Регионы, края, республики Российской Федерации имеют право, при финансовой состоятельности и на свое усмотрение определять собственный минимальный размер оплаты труда, рассчитанный с учетом своих особенностей и естественно экономических возможностей.

Повлиять на МРОТ в регионах могут возможности местного бюджета, его наполнения, а также иные специфические особенности, как уровень зарплат и цен в данном регионе.

Есть только обязательное условие в этом случае (установления ставки оплаты труда в регионе) - уровень минимального размера не может быть ниже установленного на общероссийском уровне и определяется Трудовым законодательством РФ. Иными словами - в большую сторону ставку МРОТ можно поднимать, а вот в обратную нельзя.

 

 

МРОТ на ребенка в 2017 году - алименты (минимальные)

Что касается алиментов на ребенка в 2017 году, то они полагаются на уровне ставок закрепленных законодательством, или постановлением (указом) российского правительства на определенный срок (квартал или года).

Под понятием "МРОТ на ребенка" подразумевается сумма выплат по алиментам, которые полагаются к выплате одним из родителей после развода. Гарантированный минимум суммы алиментов на ребенка согласно минимального размера оплаты труда на 2017 год составляет:

    - на первого ребенка - одна тысяча пятьсот одни (1, 551) рублей;

    - за второго ребенка - две тысячи шестьдесят восемь (2, 068) рублей;

    - за третьего малыша - три тысячи сто два (3, 102) рубля.

 

Последние новости о МРОТ 2017 года - минимальной оплате...

 

Читайте еще ...Трудовая (страховая) пенсия в 2017 году - размер и стаж...

                                   ...Рубль в 2017 году - что будет с курсом рубля, прогноз экспертов...

                                  ...Инфляция в 2017 году - какая ожидается в России, какой рост...?

                                 ...Прожиточный минимум в 2017 году - минимальный размер...

 

МРОТ-2017 в прогнозах финансистов и экспертов

По мнению специалистов и экспертов в вопросе МРОТ - минимальная оплата труда (оклад наемного специалиста) в скором, уже в 2017 году должна оказаться на уровне в семь тысяч сто сорок два (7, 142) рубля. В итоге уровень ставки МРОТ по сравнению  с предыдущим периодом 2016-го, повысится на 7 процентов.

Хотя стоит отметить, это ситуацию хоть и поправит, но не исправит, ведь размер минимальной оплаты труда не дотянет до прожиточного минимума россиянина. Возможно, в ближайшие годы эти показатели сравняются, но вот сейчас, на данный момент - есть, как есть.

МРОТ с 1 января, апреля, июля и октября 2017 - минимальная оплата труда...